培训目的：人员招聘是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作，从正式申请，批准，确定职位说明，发布招聘信息，处理应聘邮件，初步筛选，到安排面试，难道所有这一切都要在最后半小时的面试中作一个了断吗？在面试中，有的主管挑花了眼，有的因浑身不自在而随意作了决定，有的和优秀人才失之交臂，有的则会和看似中意的候选人开始一段原本本课程将做详细讲解
培训内容：第一部分:人力资源管理过程第二部分:工作分析在招聘和甄选中的应用 第三部分:甄选面试第四部分:结束面谈
