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培训目的: 了解文化差异是如何表现在工作中的。 进行沟通技巧,时间管理,解决自我与冲突等方面的指导。 拥有处理由文化差异带来的事件的技巧和方法。 了解中国文化中的一些特别的方面。 增进对中外文化的了解,在文化与职位间构筑一个桥梁。 在轻松愉快的气氛中进行培训。用适当的难度来对学员们的脑力和体力有个挑战以引起学员的兴趣。
培训内容:
第一天 介绍文化
- 中外文化交流
- 中国文化的要点
- 直接和间接文化的区别
- 介绍文化的要素
沟通
- 分析沟通的框架
- 非语言沟通
- 聆听的技巧—听者和说者的责任
- 声音和聆听的技巧
- 提供与接收信息—角色演练
第二天 了解自己与别人的文化
文化、冲突与交流
- 什么是冲突?
- 如何解决冲突?
- 导致文化冲突的因素
- 适应力
- 合作与交流
中国文化的特点
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