主页 >   人力资源管理系列 >  中外文化差异 (TC02)

中外文化差异 (TC02)



培训目的:
了解文化差异是如何表现在工作中的。
进行沟通技巧,时间管理,解决自我与冲突等方面的指导。
拥有处理由文化差异带来的事件的技巧和方法。
了解中国文化中的一些特别的方面。
增进对中外文化的了解,在文化与职位间构筑一个桥梁。
在轻松愉快的气氛中进行培训。用适当的难度来对学员们的脑力和体力有个挑战以引起学员的兴趣。

培训内容:

第一天
介绍文化

  • 中外文化交流
  • 中国文化的要点
  • 直接和间接文化的区别
  • 介绍文化的要素

沟通

  • 分析沟通的框架
  • 非语言沟通
  • 聆听的技巧—听者和说者的责任
  • 声音和聆听的技巧
  • 提供与接收信息—角色演练

第二天
了解自己与别人的文化

  • 文化差异:差异的敏感性

文化、冲突与交流

  • 什么是冲突?
  • 如何解决冲突?
  • 导致文化冲突的因素
  • 适应力
  • 合作与交流

中国文化的特点

  • 面子与关系
联系我们