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课程目的: 本课程通过讲授、研讨、演练,让学员切身体会和掌握沟通与合作的技巧,建立对企业的忠诚度。课程设计根据学员的平均发展水平而定,极易引发学员的共鸣。
课程内容:
第一天:团队合作
- 团队与群体
- 团队发展的各个阶段
- 群体决策的利弊分析
- 一个有效团队的特点
- 创造好的团队气氛
- 团队领导的类型
- 团队中的角色
- 影响团队角色行为的因素
- 建立团队成员与领导间的信任
- 合作与竞争:完善团队协作
第二天:沟通
- 交流模式
- 冰山理论
- 案例分析
- 意图与领会间的差距
- 给予和接收反馈
- 组织信息技巧
- 提问的技巧
- 聆听策略
- 非语言信号
- 与不同风格的人的沟通
- 行动计划
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